Objectifs et débouchés
Master 2 Conduire et évaluer les politiques publiques
Objectifs
Cette spécialité répond à une forte demande de spécialistes dans le domaine des politiques publiques, qui se fait sentir aussi bien au sein des institutions publiques ministérielles (Ministère de l’Emploi et de la solidarité, Ministère de l’Équipement, secrétariat d’État au logement…) et interministérielles (Délégation interministérielle au RMI, Délégation interministérielle à la ville) que des collectivités locales.
Des besoins de nouvelles compétences apparaissent avec la volonté de décloisonner les secteurs traditionnels de l’action publique. Toute une série de dispositifs articulant différents échelons territoriaux et administratifs privilégient désormais la contractualisation, le partenariat, la concertation. Par ailleurs on assiste depuis plusieurs années à l'institutionnalisation de procédures d'évaluation de l'action publique (Conseil National et comité régionaux de l'évaluation, circulaire du 25 août 2000 qui renforce l'institutionnalisation de l'évaluation dans les procédures contractuelles) et d'institutionnalisation de la participation (loi sur la démocratie de proximité, Commission Nationale du Débat Public…), dont en attend des effets positifs à la fois en terme d'acceptabilité (mise en œuvre facilitée) et de qualité (amélioration de l'efficacité de l'action publique).
Ces nouvelles méthodes de travail en réseaux qui visent à mieux associer les différents acteurs administratifs et associatifs ainsi qu’à consulter les habitants et à les faire davantage participer les “ ressortissants ” à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques impliquent la création de nouvelles formations d’experts aux compétences transversales.
La spécialité vise à répondre à ce besoin en dotant les étudiants d’outils méthodologiques articulés à des connaissances théoriques : de la conception à l’évaluation de ces politiques transversales, en passant par la mise en œuvre de techniques de concertation et de communication autour des politiques publiques.
Principaux débouchés professionnels
Comme son nom l’indique, la spécialité propose une professionnalisation dans les métiers de la conduite et de l’évaluation des politiques publiques, notamment dans le cadre des politiques contractualisées territoriales.
Les débouchés prévus visent différents types de métiers, auprès de collectivités locales, au sein de cabinets de consultants, ou d’entreprises publiques ou privées liées à
- la conduite (chef de projet, chargés de mission communication – concertation-coordination)
- et l'évaluation (chargés de mission d'évaluation) des politiques publiques.
Dans le domaine de la conduite et de l'animation des politiques publiques :
- Chargé de mission de communication, de concertation, de consultation ou de débat public (autour d'un projet, d'un dispositif ou d'une politique)
- Chef de projet ville
- Chef de projet de quartier
- Chef de projet d'agglomération
- Membre des Maîtrises d'Ouvrage Urbaines et Sociales (MOUS)
- Chef de projet RMI (une spécificité du département 93)
- Chef de projet sécurité
- «Risk manager» des contrats locaux de sécurité
- Chargé de mission dans un centre de ressources
- Directeur de projets locaux d'insertion par l'économique
Dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques :
- Chef de projet évaluation et chargés de mission d'évaluation des politiques contractualisées en région dans les domaines suivants :
- Chargé de mission évaluation d'un Plans de Déplacements Urbains
- Chargé de mission évaluation d'un Contrat de villes
- Chargé de mission évaluation d'un Contrat d'agglomération
- Chargé de mission évaluation d'un Contrat de plan Etat-Régions
- Chargé de mission évaluation de la qualité dans les services publics locaux
- Chargé de mission évaluation d'un projet d'infrastructure de transport (évaluation ex ante)
- Chargé de mission évaluation d'une opération de communication, de concertation ou de débat public
- Enseignement et recherche
Fonction publique d'État :
- Concours administratifs catégorie A (Instituts Régionaux d'Administration, attaché d'administration centrale, attachés de préfecture, attachés des services déconcentrés des administrations)
- Fonction publique territoriale :
- Concours administratif catégorie A (attaché territorial),
- Emplois de direction et de cabinet (hors concours)