Financer sa formation

Différents dispositifs de formation vous sont accessibles. Ils peuvent être activés à votre initiative ou à celle de votre employeur.

Le plan de formation

À l’initiative de votre employeur.
Les formations organisées par l’institution ou l’entreprise sont regroupées dans un plan annuel. Lorsque vous suivez une formation inscrite au plan, votre rémunération et vos frais sont pris en charge par votre employeur.

Le compte personnel de formation CPF (ex Droit Individuel à la Formation – DIF)

La demande de mobilisation de votre CPF pour suivre une formation est à votre initiative avec l’accord de votre employeur (sauf si la formation se déroule hors temps de travail).
Ce compte est attaché à la personne, il peut être ouvert à partir de 16 ans. Vous bénéficiez chaque année d’un droit permettant de capitaliser des heures de formation (cumulables pendant 7 ans pour un total de 150h).
La formation se déroule pendant ou hors temps de travail.
Pendant votre formation vous continuez de percevoir votre rémunération.
Les frais pédagogiques rattachés à la formation sont pris en charge mais peuvent cependant être plafonnés.

La période de professionnalisation

À votre initiative ou à celle de votre employeur.
La mise en œuvre d’une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre le fonctionnaire et l’administration. Cette période comporte une activité de service et des actions de formation en alternance. Elle est d’une durée comprise entre 3 mis et 12 mois.
Elle a pour objectif de permettre la réalisation d’un projet professionnel qui vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités différentes (favoriser le maintien des compétences au regard de l’évolution des métiers ou de préparer un changement d’activité).
Les frais sont à la charge votre employeur. Vous continuez à percevoir votre rémunération. Les droits d’inscription à la formation ou au diplôme peuvent être à la charge du stagiaire.

Le Congé de Formation Professionnelle – CFP

À votre initiative.
Il permet aux agents de la fonction publique de suivre des stages à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés par l’administration ou de s’inscrire à des préparations aux concours administratifs. Dans la plupart des cas, le fonctionnaire s’acquitte des frais pédagogiques, ce qui n’interdit pas une participation financière de son administration d’origine.

Le financement de votre VAE

La VAE peut être financée dans le cadre du plan de formation interne de votre structure.
Les dépenses imputées à votre employeur concernent :
• les frais afférents à la validation
• les frais afférents à l’accompagnement du candidat à la préparation de cette validation
• la rémunération des bénéficiaires dans une limite de vingt-quatre heures

La VAE peut également être réalisée et financée dans le cadre d’autres dispositifs : le DIF et le congé VAE.

Pour aller plus loin

• Information sur le site du service public : vosdroits.service-public.fr
• Informations sur la formation tout au long de la vie : www.centre-inffo.fr
• Informations sur la fonction publique : www.fonction-publique.gouv.fr

Votre formation ou votre VAE peuvent être prises en charge par différents types de financements.

La formation en alternance est accessible aux demandeurs d’emploi (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation). Elle vous offre de nouvelles perspectives d’embauche qui prévoit un temps de formation complètement financée.

Le financement par le Pôle emploi

Certaines actions de formation sont financées par Pôle emploi au bénéfice des demandeurs d’emploi : les Actions de formation conventionnées (AFC), les actions de formation Préalables au recrutement (AFPR ou POEI), les actions de formation dans le cadre du CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) spécifique aux demandeurs d’emploi licenciés économiques.
Le projet doit être validé par le Pôle emploi. Votre rémunération dépendra de votre statut, demandeur d’emploi indemnisé ou non.
Une aide directe peut être accordée pour les frais associés à la formation.

http://www.pole-emploi.fr/

Le financement par le Conseil Régional

Chaque Conseil Régional définit sa politique en termes de financement des formations dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi. Le Conseil Régional Ile-de-France intervient notamment :

• pour le financement de formations inscrites au PRQ (Programme Régional Qualifiant)
• pour le financement de formations ne figurant pas au Programme Régional par le biais du chéquier qualifiant.
• pour le financement du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires),
• pour le financement de la VAE par le biais du chéquier VAE.

www.iledefrance.fr

Le Compte Personnel de Formation – CPF

Ce compte est attaché à la personne, il peut être ouvert à partir de 16 ans. Vous bénéficiez chaque année d’un droit permettant de capitaliser des heures de formation (cumulables pendant 7 ans pour un total de 150h). Les heures demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de période de chômage, mais le demandeur d’emploi ne crée pas de nouveaux droits au CPF pendant sa période de chômage.
Les formations éligibles au CPF font l’objet de listes.
Les frais de formation sont pris en charge.

Pour en savoir plus : moncompteformation.gouv.fr

Le contrat de professionnalisation

Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Les personnes en contrat de professionnalisation ont un statut de salarié et bénéficient d’un contrat de travail en CDD ou en CDI. La rémunération est calculée, sur la base du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau de qualification. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel cotise l’entreprise.

En savoir plus

Le contrat d’apprentissage

Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Les personnes en contrat d’apprentissage ont un statut de salarié et bénéficient d’un contrat de travail en CDD ou en CDI. La rémunération est calculée, sur la base du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau de qualification. Les frais de formation sont pris en charge.

En savoir plus

Le financement de votre VAE

Les demandeurs d’emploi de la Région Ile-de-France peuvent bénéficier du chéquier VAE (financement du Conseil Régional Ile-de-France) qui prend en charge partiellement les frais d’accompagnement. La prescription de ce chéquier a été confiée au Pôle emploi. Les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) peuvent se voir allouer par le Pôle emploi une aide totale ou partielle destinée à couvrir les dépenses liées à l’obtention de la certification (droits d’inscription, prestations d’accompagnement…).

Pour aller plus loin

• Informations sur le site du Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social : www.travail-emploi.gouv.fr
• Informations sur la formation tout au long de la vie : www.centre-inffo.fr
• Informations sur le Carif : www.carif-idf.org
• Informations sur vos droits à la formation : www.droit-de-la-formation.fr
• Informations pour faciliter l’orientation : www.orientation-formation.fr

Pour les non-salariés

(Professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants …)

Vous pouvez bénéficier, selon les conditions fixées par votre Fonds d’Assurance Formation (FAF), du financement de votre formation. Votre chambre consulaire peut également vous accompagner dans votre démarche.

Pour les professionnels de santé

Pour les professionnels de santé, consultez la rubrique spécifique

Pour les intérimaires

Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’actions de formation professionnelle éventuellement financées par le FAF du Travail Temporaire (FAFTT).

Pour les personnes handicapées

Vous pouvez solliciter l’AGEFIPH (Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) qui peut accorder des aides, sous certaines conditions, pour faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi. L’AGEFIPH intervient :
• pour l’employeur par une participation aux frais pédagogiques en complément de l’entreprise
• pour le bénéficiaire par une participation en complément du financeur ou de Pôle emploi, Etat, Région …
• pour l’organisme de formation : subvention pour l’adaptation de supports

Par les caisses de retraite

Certaines caisses de retraite prennent en charge une partie des coûts, en fonction de critères qui leur sont propres.

Pour les jeunes de 16 à 25 ans : l’alternance

Vous pouvez devenir apprenti et entrer dans un dispositif de formation en alternance.
Les frais de formation sont pris en charge par des financements publics.
En savoir plus

Pour aller plus loin

• Informations sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville : travail-emploi.gouv.fr
• Informations pour se former tout au long de la vie : www.centre-inffo.fr
• Informations sur le Carif : www.carif-idf.org
• Informations sur vos droits à la formation : www.droit-de-la-formation.fr
• Informations pour faciliter l’orientation : www.orientation-formation.fr